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株式会社ヒューマンパワーの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 事務・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークソリューション部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
勤務時間・休日休暇:
これも客先によるので何とも言い難い。女性でも夜間勤務があるところにアサインされることもありますし、常駐する案件は希望が叶うかはわからない。ただし残業については厳しいので、とにかく残業がしたくない人にはとてもいい環境です。また給与の中にみなし残業も含まれていないので、残業してもちゃんと残業代がつくのは良いです。

多様な働き方支援:
社内規定には副業不可とあるが、口頭では副業OKと言われたり本当のところはわからないが、相談には応じてくれると思います。また残業も少ない会社ですので副業はしやすいと思います。
リモートワークについては客先に言われたらやるような感じで、会社が自発的に推進や運用する取り組みはしていない。

回答者: 女性/ 事務・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークソリューション部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
組織体制・コミュニケーション:帰属意識が低い人が多い印象です。年に一度の社内交流
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回答者: 女性/ 事務・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークソリューション部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
福利厚生:無いに等しいです。退職金は役職者にのみあるようです。その他の手当ては廃
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回答者: 女性/ 事務・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークソリューション部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:産休育休を経て復帰して働き続けている人は1人しか知らない。そも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:残業する場合、定時より30分前に何分残業するか方向する必要が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
多様な働き方支援:有給は自分の取りたい時に必ずとれるが、今年から急に年末年始が有
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
会社の安定性:給与が上がっていかない点や、新規での取引先など、まったく変化がない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間はほとんどありません。1日8時間、多くても9時間なの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:当初は研修が1か月は担保されていると伺っていたのですが、入社して2日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:エンジニアとしての技術を身に着けておかないと、産休後に戻る場所
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:下流工程の案件が中心になるので、会社も社員も成長意識を持って取り
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