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株式会社アクレスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2016年04月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2016年04月25日
勤務時間・休日休暇：残業は、みなし残業であるため基本でない。週休二日制であはあるが完全ではないため土曜日は出勤することがある。しかしお客様が外出など居ないため売り上げが伸びず、無駄なコストがかかっている。可動日数をあげて、多少売り上げが伸びる打である。
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
多様な働き方支援：売上が予算通りいってないので、インセンティブが出ない。賞与もな
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
勤務時間・休日休暇：売上やノルマがいかなければ、休日出勤も残業もしたい放題である
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
社内制度：インセンティブはあるが、そのインセンティブは獲得できない。なぜならば売
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
多様な働き方支援：親の介護や子供の行事などで、突然の休みが出た場合には自分で代わ
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
勤務時間・休日休暇：売上（ノルマ）が達成できなければ休日出勤は当たり前という雰囲
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
多様な働き方支援：特になし。売り上げが上がれば報奨金があったり、商品を割引で買え
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】社員がお客様に対して安心感を与えられる
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
多様な働き方支援：シフトに入らなければ、自分の売上が上がらないだけなので、自分自
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
勤務時間・休日休暇：始業時間という物に対する意識が足りないと思われる。皆、時間ギ
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
勤務時間・休日休暇：個人の売上、ノルマクリアしていれば問題ないが、クリアできてい
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
勤務時間・休日休暇：ノルマが達成できないなら、超過勤務してでもクリアするようにと
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
勤務時間・休日休暇：ノルマ重視なのでクリアできていなければ休日出勤を強制されない
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