回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：人手不足の所は、基本的に残業が多い。人材が辞めないように給料をアップするか人材育成の為に無料で資格を取れるようなシステムを会社が作っていかないとサービス業や介護職の人手不足は、改善出来ないと思う。社員育成が大事。
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藤沢食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文藤沢食品株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
母子家庭は、厚生年金を安くして欲しい。
社員や直接雇用でないと福利厚生費が給料天引きにならず、国民健康保険や国民年金が高すぎる。
正社員になった方が得なのか？派遣やバイトで国民健康保険と国民年金を払っていた方がいいのかわからない。
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