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株式会社クラッシー・ファミリーコンシェルジェ名古屋の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:中途社員が9割なので馴染みやすいと思います。それぞれ、業務内容も家事代行サービス業なので女性であれば私生活に関係していることもあり即戦力としてスタートがきりやすい。歩み寄ることも重要ですが、個性を活かして活躍できます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:家事代行の同業者が増加傾向にあるなかで、どう生き残ることができるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:定着といっても、15年前後勤続年数のある社員がいるか定かではないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:超高齢化社会になっていくこれからを見据えると、介護保険で賄えない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:新卒者は私が退職時期には採用しておらず、中途採用のみのため定着云々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:人員不足の慢性化が続いている。社員定着、現場スタッフ獲得、指導体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:業務内容はこれからの高齢化社会には需要が高まるサービスだと思うから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:退職時期には、新卒はいませんでした。入社以前も、新卒採用があったと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
オフィス環境:中途社員が9割なので馴染みやすいと思います。それぞれ、業務内容も家
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
オフィス環境:中途採用で即戦力と思い込みがち、丸投げの仕事など無茶ぶりも多い。個
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株式会社クラッシー・ファミリーコンシェルジェ名古屋の女性の口コミ(10件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)