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株式会社リブマックスリーシングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:
店舗に関係なく定期的に飲み会もあった。営業の会社なだけあり、どちらかというと体育会系だが面白い人も多い

ダイバーシティ・多様性:
特には男女関係なく評価されている気がする。特に日本人以外が働いているとこは見ていない

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仲介事業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:和気あいあいと習慣があります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホテル事業部/ パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:店舗によって働き方も違うので、社風とかないです。組織体制・
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:営業職なので気さくに話してくれる人が多い、相談やア
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系の名残があるのか言動も強め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:中途入社が大半で学歴も不問、結果を残せる人間はいいが残さな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:そのまま、昔の不動産のイメージだと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社内営業をどれだけやっているかで出世に大きく影響すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:誰からの意見でもとりあえずやってみるといった印象はあり
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