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株式会社市松の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:
特筆すべきものはなかった。

オフィス環境:
オフィスは広くないが、ある程度整頓されていた。下の階に商談スペースと簡単な展示スペース、中国の記事台帳置き場があった。

株式会社市松の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:
在職中は、日祝休み、土曜日は月2回休みだった。
今考えると休みの取りにくさはあったが、全く休めないというほどでもなかった。
残業が重なって体調を崩して休むこともたまにあった。

株式会社市松の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
組織体制・コミュニケーション:
とくに会社側からコミュニケーションイベントをはかることはなかったが、個人的にはそれがちょうど良かった。社員の数名で食事に行ったりすることは普通にあった。

株式会社市松の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:
基本的に女性の方が多い職場だったが、男性と女性でどちらが働きやすい、働きにくい、ということはなかったように思う。
独身者の方が多かった。

株式会社市松の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:
未経験者の入社が多く、早い段階で仕事を任されることが多いので、若手の成長は早かったように思う。業務上の相談も出来るが、試行錯誤しながら業務を遂行することが多いので、メンタル的に繊細過ぎる人は向かないと思うが、その分自分でも成長も感じられた。

働きがい:
服が出来上がるまでをほとんど一人で見ることになるので、流れを掴むのにはとても役に立った。また、自分で最善を見つける勘も備わったように思う。

株式会社市松の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
不定期に昇給はあった。
業績により、年2回賞与もあった。

評価制度:
評価の基準等は明示されていなかったように思う。個人的には、要領よく仕事をこなせればある程度の評価はしてもらえたように思う。