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パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
教育・研修:研修制度は、社内研修センター・社外研修センター・Eラーニングがあり、個人個人が選択し受講しやすくなっている。過去は、年間受講回数の目標とか設定されていたが現在では自己目標(なりたい自分)にあった研修を受講することになっておる。職場においては目標をもって最低2回/年を実施しているところもある。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
成長・キャリア開発:色々な部署を経験する度にスキル・能力向上できたと感じている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇、夏季休暇、冬期休暇、GW休暇、ほかに事業部での個別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:*OJTで仕事に必要な知識や経験について助言がもらえ、仕事を
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:寮費がとても安く、他の企業の寮と比べても非常に安い。自分は使っていなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
福利厚生:松下電器産業時代よりは、良くないが一般企業並みだと思う。以前は、社内で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:転職で今の会社に入った訳だが新たに得た目立った技術力は無い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:信賞必罰。社員のやる気と提案内容が経営レベルで受け入れられると、万全の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
社長の手腕:方針発表等、社員にわかりやすい言葉で伝えてくださるところは大変良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各個人ごとに各部門の目標を見据えた一年間の行動目標と個人のスキルアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合員は、年に1回(4月)の見直し、完月社員は、組織体制毎にレベルと人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に組合員においては、20時間以下と決められているが組合
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:うちの事業部たけは育児に甘すぎて反発がある。しかし上司はコロコ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:育児制度は凄く環境が良く月に9日も休みを取っても嫌味も言われて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:上司と気があえば評価してもらえる!検定なども取得すれば評価が上がる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣社員として、毎日の流れ作業の一員でした。 メインになるラインはありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時 派遣会社から派遣されて仕事をしていましたが、自販機製造のラインの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私は、この会社の奈良工場で派遣社員として働いていました。他にもたく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:契約の更新が早め早めなので余裕を持って契約の更新か出来る。失業保険
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直接の会社だけあって福利厚生がしっかりしているし物事の行動が早い。社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:契約の更新の時前の人の会話が聞こえてくる事が、何度かあったので面談
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】最初はやはり閉鎖的というか、仕事だけだと中
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人は多
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行は、泊まり、日帰り、海外とありました。社内
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な気がします。怒られてることがあるのは、ス
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】好きよりで集まって飲みに行くものから、一つのテーマの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視。上司が、過程に関しては結果が出るな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司がフットワークの軽い人だと提案しやす
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係は人にもよるが上司と部下では贔屓有、同僚
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】基本的には平社員、役職のない人との仕事ばかりでした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人ごとにテーマを持っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】機材、試験場所など借りに行かないとダメだったのでそ
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