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大垣西濃信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
167件大垣西濃信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大垣西濃信用金庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大垣西濃信用金庫への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月16日
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 女性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職
3.3
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 女性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年04月25日
回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 女性/ テラー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
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3.0
大阪府大阪市中央区本町２−２−８
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはいいが、新たな取り組みの提案などは大体却下。という...
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2.7
広島県広島市中区富士見町３−１５
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 窓口/ MP
企業カルチャー・社風:昭和というイメージ。支店で旅行があったり、飲み会も多い。現代...
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3.0
神奈川県川崎市川崎区砂子２−１１−１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店長が、支店次長（副支店長）を育成すべきを...
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3.1
静岡県浜松市中区元城町１１４−１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長
組織体制・コミュニケーション:本部部署は、人材、補助金、M&Aの部署等があり、課題を解決す...
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2.5
東京都中央区日本橋室町１−９−１４
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームな雰囲気。どこの支店も上司と部下の距離が近く、ど...
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2.7
埼玉県川口市中青木２−１３−２１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 法人個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業店/ 係長
企業カルチャー・社風:仕事で成果を上げたところであくまで加点評価にしかならない。基...
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2.5
埼玉県川口市栄町３−９−３
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店/ 一般職
企業カルチャー・社風:安定経営、前例踏襲。この二つの言葉だけで社風が語れてしまう、...
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2.9
大阪府枚方市岡東町１４−３６
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当時は古い考え方が残ってる印象を受けましたが、今は時代と共に...
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2.9
愛知県蒲郡市神明町４−２５
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業においてはFace to Faceを重視しており、個人、...
続きを見る
2.9
長野県長野市新田町１１０３−１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:金融機関と言う職業柄、古きよき時代の縦社会がうまく機能してい...
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大垣西濃信用金庫の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外/ 一般職
トップダウンの指示か多い。
下からの意見は反映されないことが多い。
発言の機会はある。
本部からの圧力は大きい。
資格の取得制度はある。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさも部署によって異なる。
余裕のある部署店舗は良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
最近は女性でも営業になることが多い。
窓口業務は女性しかいない。
若い男性は営業の一択しか与えられない雰囲気になってきている。