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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:
研修が多く社員の育成には力を入れていると思うが、研修は座学が多く、実用的なものが少ないように感じる。特に、渉外担当者が若くなっているため十分な研修を受けられないまま外を回らなければならないことがあり、精神的に大変なときもある。

働きがい:
自分の裁量で仕事を進めることができる。書類の手続きや申し込み期限に追われることはあるが、お客様の周り方は自分で決めることができるため、スケジュール管理をきちんと行う必要がある。

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月03日

成長・キャリア開発:資格は合格すると受験料が免除になる。入社してから様々な資格を

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。ただ、難易度の高い資格しか出ません。働き

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:資格支援は充実。研修もある。しかし、本部の体裁の為の研修であ

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回答者：女性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:資格取得に積極的。資格試験に合格すると試験料が全額補助となる

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回答者：男性/ 渉外担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

働きがい:顧客の希望に沿った商品の提案が叶った時に働きがいを感じるが、基本的には

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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長

1.7

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格手当などはほとんどつきません。役職にならないと給料は上が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:研修は月一回以上と頻繁に行っている。働きがい:お客さんの笑顔

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

働きがい:お客様に直接ありがとと言われる場面が多くそこがやりがいに感じる。お金に

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回答者：女性/ 事務　営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 預金/ 一般職

3.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得は常にあり、合格すれば会社が全て負担してくれる。半年

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:渉外は融資獲得、金融商品獲得に向けて自分なりに考え顧客交渉を

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:入社3年目まで研修があり教育制度はとても手厚いと思います。3

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回答者：男性/ 融資/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力向上やロジカルシンキングの取得。有名な

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回答者：女性/ テラー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:半ば強制的に資格習得を行うので、嫌でも知識が入ってきたのは良

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：お客様とお話しすることが私にとってのやりがいです。会話をすることで金融

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:メンタル面は強くなります。ですが、BtoCがメインのため、メ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：研修があまりに多すぎて、仕事がおろそかになってしまいます。新商品の説

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：中小企業のお客様が中心になるので、企業の再生などに取り組んで、成功する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：企業の倒産など、辛い現場にも背を向ける事なく立ち向かわなくてはなりませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：新人から支店長まで、仕事内容や職位に合わせてかなり細かく研修があり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月15日

成長・キャリア開発：お客様に質問をされたときに、質問の内容に答えるだけでなく、更

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：商品内容を覚えることで、お客様の状況や要望に応じた商品を提案でき、「あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月16日

教育・研修：金庫全体で行われる研修から、係りごとの研修、また個別での研修などさま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月07日

成長・キャリア開発:新入社員の頃は毎月テキスト提出があり、勉強した記憶がある。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社する前の数ヶ月を研修期間として過ごしました。（ア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】職能資格等級制度はあるものの、一定の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】職能別や職種別に研修が行われる。また、上部団体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】本人の自覚に任せており、企業自体に職員の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人での仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】職員のほとんどが営業的勤務で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】いろいろな職種の方々と接触でき、それぞれのお客様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多いが、上司のフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	大垣西濃信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.ogakiseino-shinkin.co.jp/
所在地	岐阜県大垣市恵比寿町１−１

従業員数	442名
設立年	1924年
資本金	3068百万円
代表者	小川章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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