回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークライブバランスは人によりますが、良い人もいればそうでない人もいると思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク→できます。がその時の仕事の内容にもよります。どうしてもリモートワークにそぐわないジャンルの仕事だと思いますので、リモートワーク出来るのならリモートワークしても良いと思います。会社としてもリモートワークを推奨していますのでリモートワークしているから不利益になったりはしません。ただどうしてもリモートワークが出来にくい職種だと思うので、そこは難しいところかと。
早帰りというか勤務時間は基本的に個人に任されています。早帰りよりも遅く出勤することの方が多い気もします。遅く出社して遅く帰る、みたいな働き方があると思います。
ワークライブバランスは人によりますが、良い人もいればそうでない人もいると思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク→できます。がその時の仕事の内容にもよります。どうしてもリモートワークにそぐわないジャンルの仕事だと思いますので、リモートワーク出来るのならリモートワークしても良いと思います。会社としてもリモートワークを推奨していますのでリモートワークしているから不利益になったりはしません。ただどうしてもリモートワークが出来にくい職種だと思うので、そこは難しいところかと。
早帰りというか勤務時間は基本的に個人に任されています。早帰りよりも遅く出勤することの方が多い気もします。遅く出社して遅く帰る、みたいな働き方があると思います。
株式会社ワオンズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワオンズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当は月の上限が２万円で、定期分の支払いを給与に追加してくれると言った感じ。
特に不満はないが、毎月出勤した日数をしっかり記載して出さなければいけないのが少し面倒臭いと感じる。
その他手当は何もない。
オフィス環境:
本社自体は日比谷パークフロントにあるのでとても綺麗で仕事しやすい。
ただ、ADやDが実際に仕事をするのは派遣先のテレビ局なので、その派遣先がきれいかどうかは局による。
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