回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
残業してなんぼの会社。
社宅値上げとか、残業パン代(現金支給)制度廃止とかの不利益なサプライズ有り。
社員の定着率が極めて悪い。
考えて方が「お客様の為、会社の為」で社員の事はあまり考えていない経営方針が伺える。
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回答者: 男性/ 鍛造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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