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共立信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:
通勤手当は全額支給。
寮は住みよい。
住宅補助はない。

オフィス環境:
建物は全体的に古い。徐々に新しくなってきているがまだ古い店舗は多い。店舗によってはとても狭いとのこと。自分がいた店舗は比較的広めで特に窮屈ではなかった。トイレは臭い。

共立信用組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的自由に使えたが、申請するには勇気がいる。あと店舗の雰囲気、人によっては取りづらいと思われる。自分がいた店舗は多忙な時期でなければ自由に有給が使えた。
内勤はスムーズに仕事が運べば定時に退勤できる。
営業は日報、その他報告書類の作成に追われ定時で終われない。
融資は自分のスケジュール管理次第。マルチタスク等のスキルがあれば定時に上がれると思われる。ただし繁忙期は除く。

多様な働き方支援:
1名のみ時短勤務者がいる。
リモートワーク全くない。
副業は特別な理由があれば可能と規約にあるが、認められてる人を見たことはない。

共立信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦的な事は基本的にしない。
風通しは支店単位ではいい方だと思うが、本部と営業店との壁は厚い。

組織体制・コミュニケーション:
支店間で問題がある様に感じた事はない。
営業店、本部間の風通しは悪い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

共立信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:
店舗長になった女性はいないと思う。
産前産後休業、育児休業給付金はある。が保育園が取れる取れないで辞めていく人がどうしてもいる関係で内勤女性の数はかなり減っている。

共立信用組合の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:
お客様からありがとうと言わられた時、その時だけである。そのほかはないです。

この仕事が向いていると思う人:
コミュニケーション能力がある方、話すのが好きな方、我慢強い方は向いていると思います。腐っても金融機関なので安定はしていると思う

共立信用組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたより自由にスケジュールが決められると思いました。顧客とうまく日程調整できるとかなり働きやすいと感じます。

共立信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:
集金等の営業活動。お昼の時間帯も営業している所。

事業の弱み:
金利の高さ。商品の少なさ(強みかもしれないです)。

事業展望:
高齢化やインターネット銀行の普及により、顧客は減っていくと思われます。

共立信用組合の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 金融業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店勤務/ 次長

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:
ベアは極端には上がらないが、定時昇給はある。年齢が上がれば上がるほど給与は増えていき、下がることはほぼない。賞与は4ヶ月程。昇給、昇格は上司次第。

評価制度:
昇進、昇格は上司と、人事権を持っている本部職員からのトップダウン次第。職位は実力主義だが、給与が反映されていないのは残念な部分ではある。