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回答者：男性/ 賃貸・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月14日

成長・キャリア開発:
資格手当は一般企業と比べて低いと思う。
若手のキャリア研修は積極的で、近年は店長クラスにもその傾向は出てきており良いと思う。

働きがい:
やはり、大学内での配属となった際は、直接学生の支援ができる点である。
未来ある学生の力になれることはとてもやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:研修は1年に6回程度行われる。資格については宅建、旅行の資格

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格手当は多少ある(取得時に奨励金1万円程度)。研修も最初の

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回答者：男性/ 賃貸・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格取得にあたっての費用負担はある。若手向けの研修も充実して

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:ある程度働いていると、キャリアステップとして主任や店長、また

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回答者：男性/ 部門管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フードサービス/ ゼネラルマネージャー

3.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:部門によっては業務に必要な研修会は頻繁にあり、仕事に悩むこと

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回答者：男性/ 生協職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生協店舗/ 職員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:大学の何でも屋な為専門的な知識の習得は難しい。小売に関しては

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回答者：男性/ スタディガイド担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西北陸地区

3.1

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は以前はありました。仕事に必要であれば、参加でき

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:旅行、宅健、衛生管理者、フードコーディネーターを中心に支援制

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発：食や勉学研究、キャリア形成の支援という事で幅広い分野の事業を

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:働きやすさはありますが働きがいは少々物足りないように感じます

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:e-ラーニング、通信教育があります。新卒は定期的な研修がある

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回答者：女性/ 正規職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:社会人基礎力はかなり伸びると思うし、飽きることがない職場。色

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修も1ヶ月から2ヶ月に一回くらいあ

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回答者：男性/ 食堂/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:資格支援制度がある。宅建、旅行業については支援、補助がでる。

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回答者：男性/ 賃貸・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:クローズドな環境なので限界があると思う。働きがい:学生の福利

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業運営部/ 専門職

2.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:OJTによる教育が中心。働きがい:大学生や教職員のために働け

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:制度はないので自ら学ぶ姿勢が必要です。働きがい:責任を任され

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:研修が多く、人材育成に非常に力を

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年03月26日

成長・キャリア開発:なんでもやるのでオールマイティーな能力が身につく。ただマニュ

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回答者：男性/ 食堂/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2020年09月19日

成長・キャリア開発:新卒から3年間ぐらいは研修等もありますが、基本的には育成の大

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:経験職種にもよる。組織自体は様々な職種を経験させ、職員を育成

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年04月13日

成長・キャリア開発:何事もやってみろ気質なので成長はすると思うが、あくまで生協内

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:丸投げ組織なので成長する。基本的には自分で発信しない限り、上

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月31日

成長・キャリア開発:多方面に渡る事業を展開しているので様々な経験は可能。ただし全

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月16日

成長・キャリア開発:研修などは多い。店舗でのOJTは上司次第ですべて変わる。働き

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回答者：男性/ 正規職員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般職員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:今、ところ消極的。働きがい:現場と違い。仕事は、あまり面白く

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月19日

教育・研修：私は中途採用での入協でしたが、管理職育成のためのプログラムが初めから

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月19日

働きがい：様々な企画を大学生と取り組む中で、学生の成長を肌で感じることが出来る職

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:出世したらゆくゆくは店長になる道があるが、店長なりたがる人は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月19日

働きがい：教職員・学生の教育支援だけではなく購買要素もあったりと仕事内容が多岐に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月19日

働きがい：お客様との距離がとても近いことです。大学の中での商品販売ですから、利用

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月19日

成長・キャリア開発：3～5年で異動が多く職種も食品、食堂、書籍、旅行など多岐にわ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月19日

働きがい：旅行業専門のお店なので接客した組合員からお礼を言われる事が度々あります

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月19日

働きがい：良い意味で規模が小さいので、店舗独自での企画が多くやりがいがあります。

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会社名	生活協同組合連合会大学生協事業連合
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.univ.coop/
所在地	東京都杉並区和田３−３０−２２大学生協杉並会館

従業員数	272名
設立年	1969年
資本金	4949百万円
代表者	井内善臣
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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