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国立研究開発法人国立長寿医療研究センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:
住宅補助等ありますが、給料が安過ぎて補助ありきじゃないとやっていけません。

オフィス環境:
立地はあまりよくないでしょう。病院への通勤は車が必須です。その他交通機関で行こうとすると、電車からバスに乗り継ぐ必要がありますが、バスも19時にはなくなりますし、あまりお勧めはできません。
建物自体は古い棟と新規の棟でだいぶ差があります。新しい病棟は綺麗ですが病室が狭く、援助やラウンドは大変です。

国立研究開発法人国立長寿医療研究センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時退社可能ですが研究等に参加している人は比較的多く残業している印象。休暇は月4日の希望を出すことが可能。希望はほとんど通る。そのほかの休みは運任せ。木曜始まり水曜終わりの計算になるため6連勤になることもあり。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。お子さんのいらっしゃる方は時短での勤務をされている方もおられます。

国立研究開発法人国立長寿医療研究センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
病院でありますが研究機関でもあるので研究に力を入れています。そのため、職種によりますが研究のお誘いが来ます。

組織体制・コミュニケーション:
人によりますが組織間の交流は多いです。部署内の上司とは話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
研究員の方は結構海外の方見かけますが
診療や病棟にはいません。

国立研究開発法人国立長寿医療研究センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:
看護師は女性が多いため、看護部長、師長と管理職はほぼ女性。男性師長や看護部の男性もいる。

国立研究開発法人国立長寿医療研究センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:
各種院内研修あり。院外の研修の案内も多々あり。資格取得手当は申請し認められれば支給される。

働きがい:
入院された患者様が元気に笑顔になって帰っていかれる時。退院後元気な姿で再度お会いした時。

国立研究開発法人国立長寿医療研究センターの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップなどは特に感じることは無かった。

国立研究開発法人国立長寿医療研究センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:
ナショナルセンターとして先進の高齢者医療を感じることができる

事業の弱み:
今後少子高齢化社会で高齢者数の増加に伴い需要は大きくなっていくと感じている。

事業展望:
今後も高齢者医療の先駆者として活躍されると思う

国立研究開発法人国立長寿医療研究センターの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
なかなか昇給した実感は感じなかった。賞与も基本給に付随するため同様。

評価制度:
ラダー制度が導入されておりラダーの試験に合格すると役職等付与される。ラダーの試験は職業能力試験と日々の臨床での試験があり。試験は基本的には年1回。年功序列はあると思います。