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国立研究開発法人国立長寿医療研究センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
病院でありますが研究機関でもあるので研究に力を入れています。そのため、職種によりますが研究のお誘いが来ます。

組織体制・コミュニケーション:
人によりますが組織間の交流は多いです。部署内の上司とは話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
研究員の方は結構海外の方見かけますが
診療や病棟にはいません。

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口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月17日
企業カルチャー・社風:研究が好きな方は、どんどん挑戦することができる。やる気のあ
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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月08日
企業カルチャー・社風:研修など意欲があれば参加する機会はある。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 研究補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 研究所/ 非常勤

3.8
口コミ投稿日：2024年02月02日
ダイバーシティ・多様性:補助員は女性
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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 女性/ 人事係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2021年06月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較
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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 流動研究員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 研究所

1.9
口コミ投稿日：2022年06月22日
企業カルチャー・社風:病院としての役割と研究所としての役割を持つ組織体制・コミュ
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