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国立研究開発法人国立長寿医療研究センターの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月14日
成長・キャリア開発:
各種院内研修あり。院外の研修の案内も多々あり。資格取得手当は申請し認められれば支給される。

働きがい:
入院された患者様が元気に笑顔になって帰っていかれる時。退院後元気な姿で再度お会いした時。

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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月08日
成長・キャリア開発:意欲や実績があれば資格取得など費用を負担してくれる機会がある
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 研究補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 研究所/ 非常勤

3.8
口コミ投稿日：2024年02月02日
成長・キャリア開発:部署や職種によると思うが、同じ作業の繰り返しで、新しい技術を
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年12月05日
成長・キャリア開発:研修はラダーシップです。資格習得はものによっては部署・医者が
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口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 男性/ 公務員（医療関係）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月22日
成長・キャリア開発:今までと違う職種。働きがい:政策に関与
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口コミ投稿日：2021年05月21日

回答者： 女性/ 正看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし

1.5
口コミ投稿日：2021年05月21日
成長・キャリア開発:教育制度は病棟で当たりはずれが大きい。働きがい:働きがいあり
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口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月04日
成長・キャリア開発:ラダー制度あり。新卒だとプリがつくため指導を受けることができ
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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 女性/ 人事係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2021年06月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発や支援制
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口コミ投稿日：2016年09月06日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月06日
教育・研修：教育制度は特にないので書くことはない。研修制度も特にない。部署による
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口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年10月12日
教育・研修：研究所の非常勤研究員(博士研究員)には基本的に存在しない。そもそも、
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口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年10月12日
成長・キャリア開発：研究活動自体は、常に厳しいので、仕事を通じて成長する事は当た
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