Item: 一般財団法人兵庫県職員互助会
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Author: 男性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 病棟 / なし

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一般財団法人兵庫県職員互助会の口コミ一覧ページです。一般財団法人兵庫県職員互助会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人兵庫県職員互助会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟/ なし

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口コミ投稿日：2024年10月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:
私は元々希望があり、その病棟に振られましたが、希望の少ないオペ室や集中治療の人はギャップがあり辞めら人もチラホラいました。子供病院ですが、2年目の半年時点で離職率は40パーセントぐらいですね。割と高い方だと思います。

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟/ なし

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口コミ投稿日：2024年10月22日

福利厚生:通勤手当、退職金、家賃補助あります。家賃手当は2.8万が上限です。オフ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】定着していない。毎年非正規の職員として入ってくる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】定着しない。管理職がきちんと職員を管理していない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

成長性・将来性：職員が問題ある人物が多いために、業務に支障をきたしている。他の部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】トップダウンでおりてきた業務につい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：業務量があきらかに正社員より負担が大きい。しかしながら正社員は、総

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

成長性・将来性：兵庫県の外郭団体としては、資金も潤沢なので安定はしている。倒産な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】トップダウンでおりてきた業務につい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

会社の安定性：兵庫県の外郭団体として存在しているので、安定性としては充分にあるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：非正規の契約社員としては、給与額も良い方で、残業代もした分だけきち

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会社名	一般財団法人兵庫県職員互助会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.hyogo-gojyo.or.jp/index.htm
所在地	兵庫県神戸市中央区下山手通５−１０−１

従業員数	18名
代表者	小橋浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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