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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかくパン作りの経験がある人は優遇されます。理由は各店舗にきちんとした『パン職人』が居ないからです。ほとんどの店舗はパン作りを知らない素人達がパンの成形をして焼いているので経験のあるきちんとした『パン職人』が求められています。年齢は問われないと思います。自分はパン職人としてのキャリアが長かったため入社当時からかなり優遇されましたし活躍していたと思います。店長を任されていました。体力的にはきつかったですが他ではできない経験も出来ました。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗により違いはあります。パ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】パン屋さんですのでシンプルにパン職人のキャリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:見込み残業代は含まれてますただし、その部分の昇給は有りません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
仕事内容:パン職人を育てるという風潮の会社ではありませんでした。各店舗にきちんと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:ハサップのような衛生管理がされていないので店舗によっては杜撰な衛生
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口コミ投稿日:2019年08月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス昇給賞与は聞いた事がありません。同じ社員でもキャリアがなければ
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口コミ投稿日:2019年08月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:正社員になると労働時間が長いので女性には厳しいと思います。立ち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:店舗がわりとシンプルで新しいのでイートインスペースの椅子やテーブル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
仕事内容:仕事内容はパン作りと接客でした。パン職人として入社しました。自分はキャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:上層部の人間がパンについて全く知識が無いので現場の苦労
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:社員は祝祭日長期休暇は無しです。無しと言うよりどの店舗も人員
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口コミ投稿日:2019年08月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリアがあればかなり優遇されます。自分はキャリアがあったのてm給料面
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