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株式会社東京ビル管理の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良いですが、上層部に至るまで人手が足りていないのでなかなか言ったことが反映されません。

組織体制・コミュニケーション:
現場は派遣される身ですので本社上司は腰を低くして話を聞いてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
請負先企業が多様性を尊重される企業が多いので、性別や国籍が障害になることは少ないと思います。

回答者: 男性/ 英語受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:社風はアナログ文化が強いと思います。会社全体もアナログだと
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが勇気がいる風通しは良い 窓が南向き組織
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回答者: 女性/ 清掃業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
組織体制・コミュニケーション:社員は気さくな人だったが人手不足でシフト調整などに
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:出向の社員が多かったりして、色々な人と交流があると
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回答者: 男性/ 手荷物ソーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
ダイバーシティ・多様性:近年では、アルバイト、特定技能実習生の方々等外国人の方が
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
ダイバーシティ・多様性:現場で勤務されている方はかな
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方も在籍されている
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回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成田事業所/ 現場責任者

3.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:基本社長のワンマン経営、社長自身の営業能力はたかいので仕事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:まだ、会社自体の歴史が浅い為、企業文化としての会社のポ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模がまだまだ小さい為、本社や支社・営業所に至る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:会社が小規模なので、社長の考えを伝えやすい。また、機動
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人材不足は否めない。特に中間管理職の層が薄く、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社として、従業員同士のコミュニケーションを重視してい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:社内文書で、統一されるべきな、委託契約書、見積もり書を自分
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:社長の意向ですべてが決まる会社だと感じた。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 清掃員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションが必要なので、事務所にいる時か
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