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回答者：男性/ 作業専門官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年12月27日

成長・キャリア開発:
技術屋だったので日々勉強していたが、職場からのサポートは期待しないほうが良い。ただ、安全管理者等、現場の都合で講習を受講させられたりはする。

働きがい:
職業訓練を通じて受刑者の改善更生に貢献できたり、現場対応や工事設計を通じて技術力が上がる点はよかった。

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回答者：女性/ 法務教官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことありませんし、取ってる人もいませんで

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回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:資格取得や研修制度は充実しており、予算も確保されているため、

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回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:社会貢献度が高く、やりがいが大きい。資格取得などの手当ても十

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回答者：男性/ 局員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、手当も多岐にわたります。自己開発する時間

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回答者：女性/ 法務教官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:育児休暇後も確実に復帰はできる。時短勤務や家庭事情に合わせた

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:部署異動が激しく、専門性は身に付かない。事務処理能力やコミュ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

働きがい:国に関する業務に携わっていると言う満足感は大きいと思う。新聞や、ニュー

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回答者：男性/ 会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発:研修は多いので知識はつきます。異動により現場とバックオフィス

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回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月15日

働きがい:仕事の内容に意義を見出だしやすく、世の中の役に立っている実感がありやり

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回答者：男性/ 法務技官（心理）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年10月29日

成長・キャリア開発:研修が充実している。働きがい:再犯防止施策に携わることができ

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回答者：男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月14日

働きがい:働きがいはあるかもしれませんが、公務員なので、民間への転職は難しいです

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月05日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格があれば公費で取得できますが、ハードルは高い

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月24日

働きがい:ただ指示された仕事を淡々とこなすことがほとんどでしたので、やりがいを感

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:民間企業とは違い公的な機関なので、やはり社会貢献性の高

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:法的な思考能力や対人関係のコミュニケーションスキルは

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回答者：男性/ 刑務官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年07月13日

働きがい:人を更生させたいって人とかが仕事するならやりがいはあると思うが少なくと

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回答者：女性/ 保護観察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:研修制度は多い。人数が少ないため、全国規模

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:採用区分や採用部門によって大

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:最後まで続けるか、なるべく早く将来性のある次の会社に転職する

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気/ 事務

3.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:定年までここで働くならいいですが、民間への転職を考えているの

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回答者：男性/ 法務事務官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:この仕事を通して、キャリア開発とか得るものは何もありません、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:研修はとても充実している。同世代で集まって情報交換する場にも

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回答者：男性/ 八街少年院/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 庶務課/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:スキルアップには繋がらない。毎日作業を見たり、基本的には立っ

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回答者：男性/ 法務事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:研修が多いので、同期と親睦を深めることができる職場においては

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回答者：男性/ 専門官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 処遇部企画部門教育/ 教育専門官

1.7

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:自分次第ですが，例えば昇級試験を受ければ，矯正以外の仕事もで

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回答者：男性/ 専門官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 処遇部企画部門教育/ 教育専門官

1.7

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:国のお金で資格が取得できます。やる気があればキャリアアップ可

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回答者：男性/ 法務事務官看守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 処遇部処遇部門/ 法務事務官看守

2.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:出来ない。キャリア開発やキャリア形成をしたいならばこの職は不

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:若手については人員不足の関係から早いうちから責任ある仕事を任

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回答者：男性/ 法務技官/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:研修は日本全国で行われるものから、地方で行うものまで様々であ

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回答者：男性/ 保護観察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月19日

成長・キャリア開発:地方自治体の長の方から、社会的に恵まれない環境の方まで、幅広

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回答者：男性/ 本省大臣官房室長・地方局局長等/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本省・法務局/ 室長・局長等

4.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:組織内に様々な職種があり、キャリア的。人間的成長が期待できる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：登記に関する業務に携わっている場合、自分が行った仕事の処理件数を把握す

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる機

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：個人差があるとは思いますが、単純な内容の仕事が多くつまらないと思います

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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