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株式会社明昭の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:
これは施設によると思いますが、どの施設もどの部署も人手不足で、早番がいないだの欠勤が出ただので余裕はアリません。
年5日の有休消化以外は、基本消滅と思っていた方がいいです。昔は買い取りのようなこともやっていましたが、少し前からなくなりました。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。時短勤務は、契約状況によるんじゃないでしょうか。ただ、急な体調不良とかで休むと連絡が来てしまったり、早退したいとなったら、今どきNOとは言えないので、休んだら帰ったりしている人はいます。

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は提示された通りでした。残業もありましたが時間
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:休憩は基本的にはあまり取れない。取れてもお昼食べて終わり。お
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも職場から電話が来ることがある本当に大事な事なら分
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・休日休暇:私は派遣なので残業はありませんが、正社員やパート社員の方は残
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回答者: 女性/ 訪問介護員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:パートでしたが希望休取らせて頂けませんでした。出勤時間の変更
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理者/ 管理者

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも電話が来ることが多々ある多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:休みの回数はしっかりとれるが、職員が少なく、勤務変更、欠勤者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
勤務時間・休日休暇:施設により若干異なるかと思いますが、しっかりと休暇がとれてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
勤務時間・休日休暇:部署、上司、エリアにより休日の取得具合にバラツキがあります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
社内制度:【社員交流のための制度】まず、入社すると社員は研修が本社で行われます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:仕事の時間帯がバラバラですので、なかなか合わせることは難しい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:今現在私が勤めている施設はサービス残業は一切なく働いた分だけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:台風で電車が止まりそうなときはシフト調整をしてくれます。可能
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:基本、残業はありません。社員の方は業務内に終わる事は難しいです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:早番や当直は人数が少なく、それでいて多くの入居をラウンドしな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:休憩は45分ですが、その間しっかり休めますし時間内での勤務は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:古い制度がはびこっているので、上下関係が厳しく、マイルールを正
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:一日8時間の勤務です。休憩もしっかりとれます。施設により異な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:シフト面では、上司の方に要相談で上手くこちらの都合に合わせてく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:希望の休みが3日もらえるので、そこそこ学校行事にも参加できます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:業務に追われ、時間内で勤務を終えるのは難しい部分もあります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:仕事の残り具合によっては、サービス残業もありますが、スタッフは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:休みの日数が決まっているので、よほど人手不足でないかぎり休め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:サービス業ですので、長期連休はとりにくいです。年末年始も交代
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:希望休は基本3日ですが、相談の上連休もしっかり取れますし、シ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:パートさん優先になるので、社員さんは希望の休みを変更する場合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:稀にですが、イベントなどが近い時は休日に出てくる事もありまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
多様な働き方支援:希望の休みは3日間とれます。夏休みと冬休み、有給休暇も取得でき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:休日、休暇は取得しやすいです。介護、産休、育休が取得しやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:パートの方などは、色々な都合があるので欠勤や急なシフト変更もあ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は緊急で何かあった時に使うという感じで、気軽に消化で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給で公休に使われて意味がわからなかった。デイが休みなのに、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業が30時間までと決まっていた。しかし、仕事量が多いので3
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:休みが取りにくいため、予定があっても合わせられない。極力欠勤は
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