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株式会社明昭の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:
人手不足すぎて、挑戦云々の話ではないです。
風通しも??

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司に言いづらいことがあれば、LINE  WORKSを通じて上の人に相談できたり、本部に相談窓口もあります。

ダイバーシティ・多様性:
数名外国のの方はいらっしゃいますが問題なく勤務していると思います。
あと1名だけ障害者雇用の方がいました。

回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:自分が働いている施設には人手不足もあり日々の業務をこなして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:社内では色々な話し合いや、部署事の会議があります。しか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:直営施設ですので、厨房を含めてすべての従業員と交流があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】病院と提携しているので、入居の方に対して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】事業所のトップによって、若干経営
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:私が配属されている事業所は円滑です、各部署の隔たりも少
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:不仲な事業所では、部署の情報共有がなく、連絡が届かずお
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
組織体制・コミュニケーション:部署関係なく社員同士のコミニケーションは取れる方だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いとは言えない。ゴミとか汚いし、物の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:昔からのやり方に固執があったり、新しい風が吹かない。何
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:イベントを企画する親睦会があり基本新人が各事業所から選出さ
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回答者: 女性/ 訪問介護員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:上の方々がとても古い考えの会社だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
組織体制・コミュニケーション:ここの各福祉施設は医療法人が母体なので 入所者の受
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回答者: 回答なし/ 福祉/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方々も
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:介護未経験でも入れてくれる企業は数多いですがその中でも足立
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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