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JX金属株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:
どの会社にも言えることだと思うが、拠点や部署によると思う。
工場勤務の場合、設備技術やシステム、現場に近いところでサポートしなきゃ行けない部署はかなり忙しそうに見える。特に設備技術はいつも急いでいて、休日出勤も多いようで外から見ていてとても大変な部署だと感じる。
間接部門は比較的残業が少ないイメージがある。
本社の場合、基本的に週3日リモートワークやフレックスが浸透しており、ワークライフバランスはとりやすいのではないかと思う。部署によってよりかは製品によって忙しさが変わるイメージがある。営業に関してはどの製品でも幅広く仕事をしていて忙しそうなイメージがある。
休暇の取りやすさについてはどの拠点、部署でも取りやすい方だと思う。

多様な働き方支援:
工場勤務については、制度としてリモートワークやフレックスはあるものの、予定がないと使えない。
本来であれば自分の裁量で使う制度だが、上層部が現場に気を遣ってあまり使わせないようにしている節がある。
部署内でも制度を使える仕事内容の従業員に制度を使いづらい仕事内容の従業員が圧力をかけることがある。
工場勤務者には手当として数千円程度出されているが、出社必須の従業員とそうでない従業員をもっと分けるべきだと思う。
出社必須でない従業員には制度を使うよう、上層部が積極的に呼びかけていかないと地方勤務者にはなかなか浸透しないと思う。
周りの大企業勤務者の話を聞いていても、うまく活用されていない制度が多いと感じる。

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:1.住宅補助・寮工場勤務の場合、賃貸に住んでいると16500円の補助が
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:住宅手当が非常に手厚い。家賃上限18万円で7割会社負担であるため、かな
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:借り上げ社宅は3割ほどの負担で住めるが、そもそもの契約家賃に上限がつい
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:フレックス制であり、勤務時間や休暇は非常に調整しやすい。上司
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体製造

3.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:役職がつけば研修などが多いイメージはある。ある程度の年齢にな
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 480万円 80万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 200万円
給与制度:メーカーの中では高い水準と思う。「仕事はつまらないが給料はいいしホワイ
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:借り上げ社宅制度で家賃の7割を会社が負担オフィス環境:リモートワーク、
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体製造

3.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
事業の強み:独自の製品、製法もあるため、そこは他社に負けない強みであると思う。事
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:本社の住宅補助や通勤手当に関しては他の企業と比較してもかなり充実してい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通だが、駐車場が構外にしかないので職場まで歩く時
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しは上司次第なので、数年ごとに状況がかわる。組織体制・
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:住宅手当や通勤手当は充実している。退職金や財形貯蓄もあるので福利厚生は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的な風土はない認識です。保守的な印象を持っていま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:社宅制度が非常に充実しており、ある程度の年齢以下の人であれば、非常に良
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体製造

3.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:若い人が挑戦したいという環境ではなかったように感じる。組織
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度は整っており利用もされている。しかし女性管
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体製造

3.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:年休なども取りやすい環境ではあったと思う。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今のところは特に不満を持っていない。評価制度:年功序列の風潮があるよう
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:主に半導体業界で需要があること事業の弱み:行動が遅く、リスク管理がで
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口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体製造

3.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回6ヶ月分ほど評価制度:年功序列の風潮が強い会社ではあると思
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動ができないのではないかと懸念していたが、
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象であるが、休暇などは取りやすいため女性
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、フレックスなど基本的
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格所得手当や研修内容は充実して
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体製造

3.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:住宅補助はあった通勤手当も支給
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:休暇は箇所により、とりにくいところはある。男社会がまだ定着して
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は良いと思う。各種手当も充実している。評価制度:年功序列な部分は大
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものの、少額なので割に合わない働きがい:種
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:管理職登用も増えていた。産育休なども
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:基本的には古き良き日本の製造業。酒を飲め、カラオケで歌え、
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:製造現場に近い部署ほど忙しく、トラブル対応での深夜までの残業
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:独身寮(男性用)は古く、水回りは共有のため、早めに出ていく者も多い。女
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:とてもよい。40時間を超えると労働組合に報告しなければいけな
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:日本企業らしい社風が強い。人を大事にするが、保守的な社風が
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