回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：同じ業務か、それ以上に努力をして働いているパートタイマーの人と、契約職員にとっては、ボーナスもないですし、給与も安いので、その格差を埋める必要があるのではと思います。
業務量も調整し、それに見あった給与体系を確率した方が良いと思います。
業務量も調整し、それに見あった給与体系を確率した方が良いと思います。