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株式会社コーデックのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:
NTT商材を取り扱っており、今後も伸びることが予想される、インターネット環境も扱っている為、お客様に必要がなくなる心配は低い。更に商材の幅も広がってきている為、入社後に複数の選択肢から選び業務が行える。

事業の弱み:
営業職の為、厳しいと感じることはある。売上が達成していない時、その為に何をするべきかを考え、必ず成果が出る確証はない為、目標設定が浅いとやる意味を感じず、やっていけるか心配になる事はある為、目標設定が必要。

事業展望:
ネット社会になっていく現代、今後も様々なものがネットに繋がっていく為、お客様にも様々な分野でお力になれる。営業所もこのご時世で拠点を出すなど拡大しており、西日本に営業展開も視野にしている為、更なる業績の増加が見込める。
口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:正社員のバー以上を達成しなければ基本もらえる額はあまり増えないかと思わ
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給(役職)は実力で上がる事ができ、賞与も4回と多い為、お金を稼ぎたい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間9:00~19:00頃、土日は完全週休二日の為、メリ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:休日に関しましては土日とプラスアルファで祝日は完全に休日にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:営業職を初めて経験し、お客様に気に入られる為に、自身がどこま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:電話をかけることが多くなっておりますのでコミュニケーション
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やったらやった分だけ稼げる歩合制度があり、本人次第では稼げる給与制度だ
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確に昇給・賞与・インセンティブの指標が数値でハッキリと全社員に開示さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:売上を上げる事が必須。そこに付随して社内でのマネジメントに
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:商品を販売するごとに歩合が加算されていきます。取引先様からのキャンペー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:福利厚生に関しましては基本的な年金や残業手当など付いているものになって
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:営業職での社員は契約を多い件数取り切っていれば昇進することが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:退職金は無く、その分の歩合を自己で稼ぐ必要がある。社内環境についても、
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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の中では基本給が高い部類に入ると思います。数字をやっただけインセン
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年4回あることがありがたい。また、社内インセンティブなども毎月あり
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ オフィスコンサルティングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加えて頑張ったら頑張った分が給与に反映する月の歩合制度と、3ヶ
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は減額などなくしっかりともらえる為最低限どの給料は保証されます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、仕事とプライベートのメリハリ
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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給にプラスして業務手当、役職手当がベースとなり、販売実績に応じての
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社からではなく、取り引き業者のキャンペーンでQUOカードや商品券など
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:通信機器を取り扱いしておりますのでお客様のオフィスをまるごと任せて頂
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果を出し続けなければすぐに降格、賞与は年4回だが、ストック率も残念、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:社保完備のみ福利厚生が無さすぎるので、家族持ちや、これからを考えている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社。光通信のゾスの世界をかなり引き継いでいる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:管理職以外の人は比較的に定時上がり、休日出勤、出張はないので
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績により反映される点は良いと思う。ただ、インセンティブはグループ全体
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月02日
働きがい:30歳の時に拠点の責任者として任せてもらい現在にいたります。他の会社で
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回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:平日は残業は1時間あるかないかくらいで予定あるときなど調整も
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
働きがい:通信機器や回線など詳しくなく、困っていたお客様にお会いした際に、お客様
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回答者: 男性/ テレアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:成長はほぼ無いと思います。ひたすら時間が過ぎるためのコール掛
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:NTTと聞いてあんまり断れないようなイメージも持
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:求人広告に載っていた金額はあくまでも目標達成し、正社員にならないとだめ
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の2か月間は短期社員のため日給8000円+交通費500円のみ。残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:時間的にはいい。休日出勤も特にないから、プライベートと仕事の
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