株式会社米乃家の転職・求人・採用情報

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・堅苦しい社風が苦手な方
・面白い・楽しい会社・ ワクワク する会社で働きたい方
・しっかり先輩がサポートしてくれる職場で働きたい
・飲食業界でやりたいことを叶えられる先を探している方
・これまでの経験を自由な環境で発揮したい方
・業績好調な出店予定の多い企業で働きたい方
＼＼＼ 大歓迎です ／／／
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【出る杭は”称える”】
これが弊社の社風です。
設立から７６年以上愛され続けた弊社の安定基盤があるからこそ、積極的な挑戦ができる環境が整ってます！
これまでの人生を発揮できる、上下関係なく意見を伝えられる環境作りで【定着率ほぼ１００％】 になっています。

＜運営するブランドについて＞
たい焼きやお団子をメインに販売している創業76年
業績右肩上がりの安定企業です。
お子様からご年配まで幅広く愛される商品を取り扱っており、
時代問わず愛され続けるお店を自信を持って運営しています！
古き良き日本の食文化を継承しつつ、企業としてしっかり成長しながら
今期も多数の新店舗がオープンする予定です！
【エリアマネージャーのお仕事とは・・】
・店舗運営の業務全般（調理/接客等）
・シフト作成/発注業務/在庫管理
・人件費管理/売上管理/売り場作り
・スタッフ育成や担当する複数店舗運営の改善
・・・時には新商品の企画提案や本部会議でのプレゼンなど
スキルUP出来るチャンスや本領を発揮できるタイミングが沢山あります！
まずはスタートとして・・・
たい焼きやお団子を焼いたり、店舗のお仕事を覚えていきます！
充実した研修制度と分かりやすいマニュアルもしっかり準備しています！安心してくださいね！
将来的に店舗の管理・運営まであなたのペースに合わせてフォローします！

月給：20万円　～　32万円

一宮市千秋町小山新屋敷４４

たこ焼き・たい焼きなどのテイクアウト店舗を国内外におよそ180店舗展開する当社。あなたには、『米乃家』の販売や店舗管理業務をお任せします。


＜業務内容＞
■店舗業務
約6ヶ月から1年の店舗研修を実施。店長や先輩スタッフからの丁寧な研修のもと、店舗業務の基礎から学んでいただきます。

店舗業務では、たこ焼き、焼きそば、たい焼き、などの調理と接客販売をお任せします。商品はすべてテイクアウトのみ。接客はレジ対応がほとんどで、商品数も少なく、調理を覚えるまでの時間もかかりません。徐々にシフト管理やスタッフの教育などまでお任せしていきます。

ゆくゆくはスタッフのマネジメントや複数店舗の売上・運営管理をお任せします。
担当店舗の業務から慣れていただき、徐々に5店舗前後をお任せする予定です。首都圏エリアの店舗を担当いただきます。

・スタッフの管理（シフト調整、勤怠管理、採用、教育、フォローなど）
・マーケティング（他社店舗リサーチ、新商品導入検討、メーカー折衝など）
・売上管理
・テナント施設との折衝　など

※各店舗には10名程度のスタッフが在籍。エリアマネージャーは3～4名が（20代～30代）活躍中です！


＜仕事のポイント＞
◎直行直帰OK、自分のアイディアを活かしながら店舗づくりができます。美味しい鯛焼きを焼きながら笑顔で働ける職場です！

◎スキルアップ制度あり！
研究費として、年6万円の支給が可能（要申請）。飲食や接客業に必要な、他店舗の研究などに活用できます。

◎起業独立支援実績あり！
自分で店舗経営できるので、経営のスキルも身につきます。また、経営者と近い距離で働けるため、経営について学べるチャンスがあります。

■学歴不問・未経験歓迎！
■コミュニケーションを取るのが好きな方
■個性を尊重しています！自分らしく働ける環境が整っています！

＜入社後の流れ＞
ご相談の上、首都圏エリアの店舗もしくは、最寄りの店舗のいずれかにて研修いただきます。お持ちのスキルに応じて1週間～1ヶ月程度の店舗業務の研修からスタート。当社指定の調理方法などから覚えていただき、店舗運営まで学んでいただきます。その後、OJT研修でエリアマネージャー業務について覚えていただき、徐々にお仕事の幅を広げていきましょう。

月給：25万円　～　35万円

足立区梅島

たこ焼き・たい焼きなどのテイクアウト店舗を国内外におよそ180店舗展開する当社。あなたには、『米乃家』の販売や店舗管理業務をお任せします。


＜業務内容＞
■店舗業務
約6ヶ月から1年の店舗研修を実施。店長や先輩スタッフからの丁寧な研修のもと、店舗業務の基礎から学んでいただきます。

店舗業務では、たこ焼き、焼きそば、たい焼き、などの調理と接客販売をお任せします。商品はすべてテイクアウトのみ。接客はレジ対応がほとんどで、商品数も少なく、調理を覚えるまでの時間もかかりません。徐々にシフト管理やスタッフの教育などまでお任せしていきます。（安心のサポート体制が整っております）

ゆくゆくはスタッフのマネジメントや複数店舗の売上・運営管理をお任せします。
担当店舗の業務から慣れていただき、徐々に5店舗前後をお任せする予定です。首都圏エリアの店舗を担当いただきます。

・スタッフの管理（シフト調整、勤怠管理、採用、教育、フォローなど）
・マーケティング（他社店舗リサーチ、新商品導入検討、メーカー折衝など）
・売上管理
・テナント施設との折衝　など

※各店舗には10名程度のスタッフが在籍。エリアマネージャーは3～4名が（20代～30代）活躍中です！


＜仕事のポイント＞
◎直行直帰OK、自分のアイディアを活かしながら店舗づくりができます。美味しい鯛焼きを焼きながら笑顔で働ける職場です！

◎スキルアップ制度あり！
研究費として、年6万円の支給が可能（要申請）。飲食や接客業に必要な、他店舗の研究などに活用できます。

◎起業独立支援実績あり！
自分で店舗経営できるので、経営のスキルも身につきます。また、経営者と近い距離で働けるため、経営について学べるチャンスがあります。

■学歴不問・未経験歓迎！
■コミュニケーションを取るのが好きな方
■個性を尊重しています！自分らしく働ける環境が整っています！

＜入社後の流れ＞
ご相談の上、関東エリアの店舗もしくは最寄りの店舗のいずれかにて研修いただきます。お持ちのスキルに応じて1週間～1ヶ月程度の店舗業務の研修からスタート。当社指定の調理方法などから覚えていただき、店舗運営まで学んでいただきます。

月給：25万円　～　35万円

北区堀船

たこ焼き・たい焼きなどのテイクアウト店舗を国内外におよそ180店舗展開する当社。あなたには、『米乃家』の販売や店舗管理業務をお任せします。


＜業務内容＞
■店舗業務
約6ヶ月から1年の店舗研修を実施。店長や先輩スタッフからの丁寧な研修のもと、店舗業務の基礎から学んでいただきます。

店舗業務では、たこ焼き、焼きそば、たい焼き、などの調理と接客販売からスタートしていきます。商品はすべてテイクアウトのみ。接客はレジ対応がほとんどで、商品数も少なく、調理を覚えるまでの時間もかかりません。徐々にシフト管理やスタッフの教育などを覚えていきます。（サポート体制が整っています）

まずは１店舗の店長へを目指し、ゆくゆくは複数店舗の売上・運営管理をお任せします。（関東エリアで通勤可能な店舗）

・スタッフの管理（シフト調整、勤怠管理、採用、教育、フォローなど）
・マーケティング（他社店舗リサーチ、新商品導入検討、メーカー折衝など）
・売上管理
・テナント施設との折衝　など

※各店舗には10名程度のスタッフが在籍。エリアマネージャーは3～4名が（20代～30代）活躍中です！


＜仕事のポイント＞
◎直行直帰OK、自分のアイディアを活かしながら店舗づくりができます。美味しい鯛焼きを焼きながら笑顔で働ける職場です！

◎スキルアップ制度あり！
研究費として、年6万円の支給が可能（要申請）。飲食や接客業に必要な、他店舗の研究などに活用できます。

◎起業独立支援実績あり！
自分で店舗経営できるので、経営のスキルも身につきます。また、経営者と近い距離で働けるため、経営について学べるチャンスがあります。

■学歴不問・未経験歓迎
■コミュニケーションを取るのが好きな方
■個性を尊重しています！自分らしく働ける環境が整っています！

＜入社後の流れ＞
ご相談の上、愛知県の本社、川崎の支店、最寄りの店舗のいずれかにて研修いただきます。お持ちのスキルに応じて1週間～1ヶ月程度の店舗業務の研修からスタート。当社指定の調理方法などから覚えていただき、店舗運営まで学んでいただきます。その後、OJT研修でエリアマネージャー業務について覚えていただき、徐々にお仕事の幅を広げていきましょう。

月給：25万円　～　35万円

江東区深川

たこ焼き・たい焼きなどのテイクアウト店舗を国内外におよそ180店舗展開する当社。あなたには、『米乃家』の店舗業務、店舗内販売・調理・接客業務をお任せします。


＜業務内容＞
■店舗業務
お店のことを知らずに店舗の運営サポートはできません。まずは約6ヶ月から1年の店舗研修を実施。店長や先輩スタッフからの指導のもと、店舗業務のイロハを学んでいただきます。

店舗業務では、たこ焼き、焼きそば、たい焼き、などの調理と接客販売をお任せします。商品はすべてテイクアウトのみ。接客はレジ対応がほとんどで、商品数も少なく、調理を覚えるまでの時間もかかりません。徐々にシフト管理やスタッフの教育などまでお任せしていきます。

ゆくゆくは店長として活躍！
店長またはエリアマネージャーとして、スタッフのマネジメントや店舗の売上・運営管理をお任せします。
担当店舗の業務から慣れていただき、徐々に5店舗前後をお任せする予定です。首都圏エリアの店舗を担当いただきます。

・スタッフの管理（シフト調整、勤怠管理、採用、教育、フォローなど）
・売上管理等

※各店舗には10名程度のスタッフが在籍。エリアマネージャーは3～4名が（20代～40代）活躍中です！


＜仕事のポイント＞
◎自分のアイディアを活かしながら店舗づくりができます。

◎スキルアップ制度あり！
研究費として、年6万円の支給が可能（要申請）。飲食や接客業に必要な、他店舗の研究などに活用できます。

◎起業独立支援実績あり！
自分で店舗経営できるので、経営のスキルも身につきます。また、経営者と近い距離で働けるため、経営について学べるチャンスがあります。

■コミュニケーションを取るのが好きな方


＜入社後の流れ＞
ご相談の上、愛知県の本社、川崎の支店、最寄りの店舗のいずれかにて研修いただきます。お持ちのスキルに応じて1週間～1ヶ月程度の店舗業務の研修からスタート。当社指定の調理方法などから覚えていただき、店舗運営まで学んでいただきます。その後、OJT研修で店長やエリアマネージャー業務について覚えていただき、徐々にお仕事の幅を広げていきましょう。

月給：25万円　～　35万円

目黒区鷹番3-15-25

＼飲食業界の経験者募集！20代の若手メンバーが活躍／
一緒に働くのは20代のアルバイトスタッフと、あなたの上司になる32歳の社員です。
店舗のメンバーは若手揃いで、世代も近いので仲が良いのが特徴です。

★名古屋「栄」の駅近に7月にオープンした、綺麗な店舗です。
★オープン間近！飲食業界での業務経験者を対象とした即戦力募集！
★アルバイト、正社員の雇用形態は不問！飲食店での勤務経験があればOK！
★将来的は店長をお任せ！店長候補としてキャンペーン立案にも関われます。


≪お客様は20代・30代が中心！≫
来店されるお客様は20代・30代前半の方が中心。
スタッフと同世代ということもあり、フレンドリーな接客を心がけています！

≪たこハイ米乃家について≫
創業昭和23年、「およねさんのお団子屋」から始まった当社。
東海地区を中心に現在は直営・フランチャイズを含め約150店舗の企業へ成長しました。

そんな米乃家が満を持して展開する新業態が”たこ焼き×ハイボール”の新業態『たこハイ米乃家』です。名古屋栄の中心地に店を構え、若者が集う活気ある店舗へ。一緒に盛り上げてくれるオープニングメンバーを募集します。


≪お任せする仕事≫
お店の売上UPを目指して、店舗運営業務の全般をお任せします。
出会いの場としての『たこハイ米乃家』を盛り上げていきましょう！

■接客
注文をお聞きしたり、商品を運んだり、ホールでの接客業務をお任せします。
■調理
提供するお食事の調理をお任せします。たこ焼きの焼き方など、先輩社員がコツをお教えしますので、自信がない方も安心してください。
■アルバイトスタッフ管理
一緒に働くアルバイトの新人教育やマナー指導、シフト管理などをお任せします。
■発注業務
食材や資材、備品の発注業務をお任せします。

≪飲食店での勤務経験がある方限定の募集≫
以下、応募時に必須の条件です
■飲食店での勤務経験がある方（アルバイト、正社員など雇用形態は不問）
■学歴不問

月給：25万円　～　

名古屋市中区錦3-17-5　EXIT NISHIKI 北棟1F

おまかせするお仕事はたこ焼き、たい焼き、焼きそばなどの調理と販売です。
商品数が少ないため調理を覚えるまで時間はかかりません。また、飲食店未経験の方が非常に多いです。テイクアウトのため接客もレジ対応がほとんどとなっておりお仕事になれるまで時間はかかりません。

職場は会社の方針としてスタッフが楽しく働ける会社を心がけております。スタッフ同士のやりとりが多く常に明るい職場です。
接客や飲食店未経験の方が店長やリーダーとして活躍してるのか米乃家の特徴です。
ぜひご一緒に楽しくお仕事しましょう！

未経験者大歓迎です！
楽しく一緒に働けるかた歓迎します！

時給：1200円　～　1200円

東松山市神明町2-11