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特定非営利活動法人志塾フリースクールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ スクール、福祉職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
上層部とスタッフの間に溝を感じた。
スタッフ同士はほとんどの場合仲が良く、コミュニケーションも活発だが、上層部の経営方針等はスタッフに降りてこない。
なかなか上層部の人間とゆっくり話す機会もなく、溝が埋めることは難しいと感じた。

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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 教師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年12月04日
企業カルチャー・社風:この会社の社風としては、塾長のトップダウンがすべてであるた
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口コミ投稿日：2020年12月16日

回答者： 男性/ 教師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年12月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンありき、といった感じです。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 男性/ 教師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年03月10日
ダイバーシティ・多様性:理事長（塾長）はもともと韓国籍を持っていたので、ダイバー
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口コミ投稿日：2022年01月03日

回答者： 女性/ 小中学生サポートスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月03日
企業カルチャー・社風:不登校や様々な問題を抱える子どもたちに寄り添う職場。子ども
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