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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ スクール、福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:
新規事業は毎年のように入ってくるが、残存のスタッフだけでは回せない場面が多々ある。
毎年新たなスタッフが入ってくるが、あまり定着せず人の出入りが激しい印象。
事業の拡大は活発であり、全国に拡がりつつあるが、人員配置については難しい場面が多い。

事業の弱み:
教育制度やサポートがないため、未経験者はかなり苦労すると思う。
そのため若い人材が定着しない。
対人援助職は個人の性格や雰囲気も確かに大きく仕事に影響するが、社内で育む姿勢がないと今後の事業拡大は難しいと感じる。

回答者: 女性/ スクール、福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:子ども好きなひとであれば、いつまでも楽しく働ける職場だと思う
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回答者: 女性/ スクール、福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:上層部とスタッフの間に溝を感じた。スタッフ同士はほとんどの
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:この会社の社風としては、塾長のトップダウンがすべてであるた
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:福利厚生と言えば、退職金・住宅補助・寮・財形貯蓄・社員持ち株会・ストッ
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはとれていないと思う。入試前
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回答者: 女性/ 小中学生サポートスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:不登校や様々な問題を抱える子どもたちに寄り添う職場。子ども
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンありき、といった感じです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 小中学生サポートスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 0万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給させると代表から言われたがなかった。前職よりは高い給料を頂いた。ア
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
事業の強み:大阪府だけではないところ。事業の弱み:塾長以外に意見を言えるひとがい
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回答者: 女性/ 小中学生サポートスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:様々な問題を抱える子どもたちと向き合うので教育関係で働きたい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:小学生~中学生のこどもが好きで、私自身が先生であるがあえて◯
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:会社自体が塾兼フリースクールで、教務研修にとても力をいれており、入社
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回答者: 女性/ 小中学生サポートスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:休憩がない。その代わり1時間遅く出勤していた。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月10日
福利厚生:福利厚生はゼロといっても過言ではありません。なんせこの時代に社保なしな
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:福利厚生というか、退職金なども、もちろんありません。オフィス環境:生徒
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:塾なので休日出勤を要請されることもあります。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:キャリアは自分頼みです。働きがい:生徒と触
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:薄給の男性が辞めていきますが、例えば夫の扶養内でのパートといっ
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の事業展開より、もっと一緒に働く仲間のことを
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月10日
ダイバーシティ・多様性:理事長(塾長)はもともと韓国籍を持っていたので、ダイバー
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回答者: 女性/ 小中学生サポートスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:シングルでも働きやすい(休みが取りやすい)が、定時に帰れないこ
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回答者: 女性/ 小中学生サポートスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりと新人教育があると思っていたがそうでもな
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が低すぎてダ
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはいいほう
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:給与面さえ納得できればい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
オフィス環境:幹部がものすごくいい加減。欲しいと言った書類など口では「OOまでに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:他の人は知らないが、研修らしい研修はなく、いきなり現場に立たされた。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
会社の安定性:とにかく稼げない。仕事はあるが単価は安い、また、コロコロと勤務場所
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:困っている小~高校生の力になれる。人によっては非常にやりがいの感じ
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回答者: 女性/ スクール、福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度や、キャリアアップのための資格取得サポー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:引きこもりの小~高校生の自宅へ支援へ行く際、1件、1件回るがその際
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
会社の安定性:行政からの委託もあり、需要はある仕事なので、少子化でもこの先もやっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
多様な働き方支援:基本的にカレンダー通り。休みも比較的に取りやすい。入試の時など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
新規事業への取り組み:需要はかなりあると思う。しかし、人員がいないためやっている
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