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回答なし
退職

回答者: 男性/ クリエイティブセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:
自由や個性を尊重してるイメージ。
誰か、何か、に囚われて業務をするというより1人1人の意見を大事にはしてくれる。
ただ、案件が大きく、チーム一丸として取り組む場合はみんなでそれに対して取り組むイメージ。
いい意味でアットホームのような関係を保ちつつ、1つの目標に向かって仕事を学べるような環境作りにはなっている。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は代表、役員を除いてほとんど横1列のイメージ。
社員同士も一般的に見てもコミュニケーションはかなりとれると思う。
プライベートもいい意味でなく、休みの日も集まったりがあると思う。
人の手配の際も社員とバイトの壁がかなり低く、問題や何か上下とかなくいい意見は取り入れて取り組むイメージ。
コミュニケーションとるのは簡単。

ダイバーシティ・多様性:
社員も男性、女性が基本1:1になってるいるため女性だからという考えはないと思う。バイトも国籍が違うとかいると思うが、そこを気にして仕事に取り組んだことはない。
今後もそこを気にせず、ダイバーシティをもちつつ仕事をすることになると思う。
今まで障害の有無、宗教のことは目の当たりにはしてないためどうなるかはわからない。

回答者: 男性/ クリエイティブセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:事業の強みとして思い浮かぶことがない。ただ、他の企業と比べて社員一人
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口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ Sales/Creative Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系は人によってマチマチですが、基本は基本給プラス役職手当のような
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回答者: 男性/ Sales/Creative Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
福利厚生:社会保険完備している程度で特に福利厚生には特徴的なものはないが、過去に
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ クリエイティブセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:出向手当で昇給。昇給の基準は全体の売り上げからの反映なのか、個人の売り
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回答者: 男性/ クリエイティブセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:最近、クリエイティブ関連も考えるようになり、色々なソフトを触
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回答者: 男性/ クリエイティブセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は11-20だが、業種的にフレキシブルだとは思う。祝
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回答者: 男性/ Sales/Creative Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:社風は何年変化しているのを感じる。組織化の再構築・再整備を
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回答者: 男性/ クリエイティブセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:社会保険、厚生年金があるかと思う。産休はあるみたいだが、今まで1人もそ
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回答者: 男性/ Sales/Creative Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入しているが、基本的な出勤時間は大体皆んな同
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回答者: 男性/ Sales/Creative Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:正直、成長もキャリア形勢も自分次第なのはどこの会社に行っても
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回答者: 男性/ Sales/Creative Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
事業の強み:クリエイティブ系の職種の場合、イベントにおける業務はもちろん、イベン
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ イベント関係の営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社では与えられた業務にプラスで何かをやるというのがモットーになってお
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回答者: 男性/ イベント関係の営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
多様な働き方支援:ご時世的にはリモートワークが主となっていますが、弊社ではリモー
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回答者: 男性/ クリエイティブセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待したことがあまりない。それは、どの会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:社員皆が近い世代ということもあり、仕事中は音楽が流
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回答者: 男性/ イベント関係の営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:部署によりけりですが、基本的には自分一人で案件を回
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
働きがい:小さな仕事から、大きな仕事も必ず、クライアントとお客様がいる中でどちら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
多様な働き方支援:週休二日制度があり、土日に働いた分はすぐに代休として休める。フ
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回答者: 男性/ クリエイティブセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:社員の男性:女性が1:1の比率のため男性のが上みたいな考えは特
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:会社でよく扱うイベントや展示会については、土日開催が多いこと
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
働きがい:自分達が準備してきたことに対して、イベントや展示会に関わった人から感謝
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回答者: 男性/ Sales/Creative Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは不明だが、男性目線から、少なくとも人事評価
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