回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:共同組合(共産党)、なので職員が集まらない、又、直ぐにでも辞めてしまう等と人手不足が続いています。結果患者さん、利用者さんに迷惑がかかってしまうことです。現に
年内に辞めるひとがいること、時間数を減らすものがいるため、他の職員に負担がかかる事になります
年内に辞めるひとがいること、時間数を減らすものがいるため、他の職員に負担がかかる事になります
神奈川みなみ医療生活協同組合デイサービスみうらの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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