「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(生活協同組合)業界
- 東京都個人タクシー交通共済協同組合の評判・口コミ
- 東京都個人タクシー交通共済協同組合の企業カルチャー・組織体制
東京都個人タクシー交通共済協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
13件
東京都個人タクシー交通共済協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京都個人タクシー交通共済協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京都個人タクシー交通共済協同組合への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都杉並区和田3−30−22大学生協杉並会館
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:協力、協同といった助け合いの社風。もちろん人によるが、基本的...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 総合職 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 寝屋川
企業カルチャー・社風:上の人間が古いからなのか、基本マンパワーでやってこい!みたい...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区南堀江1−22−13
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 共済事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 係長
企業カルチャー・社風:保守的な企業です。挑戦的な印象はありません。組織体制・コミュ...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市名東区猪高町上社井堀25−1
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他の事務所の人と関わる機会はほとんどないと言っていい。上司と...
続きを見る
2.8
宮城県仙台市泉区八乙女4−2−2
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店長・副店長をトップとして各部門にチーフがいたため、何かあれ...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市東灘区住吉本町1−3−19
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 宅配専門職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:雇用形態によりますが、努力していれば挑戦の機会は与えられてい...
続きを見る
3.3
滋賀県野洲市冨波甲972
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:よく、お客様の為に一生懸命になる会社は良くあると思うのですが...
続きを見る
3.4
大阪府堺市堺区南花田口町2丁2-15
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特に気になる点はないです。コミュニケーション...
続きを見る
3.1
東京都新宿区大久保2−2−6ラクアス東新宿7F
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】役職者が他社と比べると若い気がするそのへん考...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市南区根岸1−5−5
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:店長や副店長は優しい方が多く、悩み相談もすることができます。...
続きを見る
東京都個人タクシー交通共済協同組合のカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東京都個人タクシー交通共済協同組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他
一般企業と異なり、規則・働き方・考え方など様々な面においてかなり緩い。
組織体制・コミュニケーション:
個々のコミュニケーションは悪くない。しかし部署間の連携は良くない。人数が少ないせいもあり組織体制があいまいで中間管理職の権限が乏しく、管理職の承認を得るもさらに上席から否認され末端まで戻ることも多々。そのため中間管理職に相談せずに直接事務方トップに直接承認をもらうことも。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方には対応できず。全て日本語対応。