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株式会社5コーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
福利厚生:
住宅補助は人によるようです。
通勤手当は1万まで。
かなり遠くから来ている社員もいるので負担大きいようです。
退職金はなし。
年齢によると思いますが、企業型DC導入しています。

オフィス環境:
校舎の物件によります。
古い一軒屋の物件もありますし、新しいビルの場合もあります。
配属される校舎によって差異が大きいです。
駅近等よりは、地元密着なので、学校や住宅地、通いやすい幹線道路沿いに多い気がします。

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:私の場合、年度の途中からの入社だったため、実務的な研修は一切
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:社内研修はありますが、あまり意味があると思えません。フィード
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:季節講習やテスト前の土曜開校ですが、基本は平日のみです。人員
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:これもよくわかりません。冬は微々たるものでした。成績によるところかと思いま
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・仕事量:13時-22時で休憩1時間。清掃、事務作業等行い、16時半より
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:成績関係なく、最低限の給与保証があること。年収・給与の改善点
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:年数では変わりません。どのような基準で役職がつくかも曖昧です。ポスト
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回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
賞与:年二回、成果によって額に変動があるが、平均1月分程度になる。一番低い時で7
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:評価は年2回ですが、エリアマネージャーとの関係性で大分変わると思
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回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
評価・昇給制度:評価のタイミングは夏と冬、年に2回あり、平社員→上司(副エリアマ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給もあるが、基準がよくわからない。エリアマネージャーの力量によるとこ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:比較的自由に動ける。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:他社に比べ費用が安く、社会的貢献度も高い。事業の弱み:同様の形態の他
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼ望めない。研修制度が意味をなしていない。そ
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回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:ベンチャー企業のためFCとちがい風通しが良い。事業の弱み:教室側への
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:女性社員が少なく、相談相手がいないのか、働きにくそうにしている
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 260万円 0万円 13万円
年収 260万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:季節特訓の売り上げ目標を達成しても、賞与は僅かでした。ボーナスは月のお
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:男女の違いは感じない。ただ、管理職への登用基準が不明なため、な
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:退職金はでません。住宅補助は月2万円支給されます。住宅補助と通勤手当の
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
働きがい:生徒がすごく懐いてくれるため、生徒と話す時間がとても癒し。生徒が受験に
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:退職金なし。住宅補助はひとによりけりで、ここもあいまい。交通費が1万円
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:この業界としてはよい。圧倒的に休みやすい。土日祝は基本休み。
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界としてはかなりホワイトだが、給与面で不満。講
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:子育て世代は厳しいと思う。時短勤務
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回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年々変化し、良い方向へと変わっているように思います。個人の実績へスポッ
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回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:残業は超過すると指導が入るため、退勤入力を定時後につけて居残
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回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の強み:ベンチャーならではの新しいことに挑戦していくスタイルですね。事業の弱
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回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより給与が低いです。教育業界水準でも(この
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回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:男女は平等ですし、女性教室長も多くいますが、生理休暇がとれない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
教育・研修:相談しやすい人としにくい人がいる。しやすい人は親身に相談に乗ってくれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:早く帰るよう推奨されてはいるものの、「生徒、保護者のため」で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:どうしても勤務時間が遅いため、結婚、出産をしても続けられる環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:若くして管理職になることもあるため、若さゆえの問題が生
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:若い社員が多く、新しいことに挑戦することを楽しめる社風。チャレン
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