回答者： 女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価・昇給制度:
社員さんが従業員一人一人と面接して、確認しながら行われます。社員さんと従業員の人間関係はとても良好なので、安心して面接を受けています。タイトルアップに関しては、店長の裁量次第なのかな、と感じます。
人材育成制度:
特に若い世代の人には、能力や可能性を開けるチャンスや指導が与えられる環境だと思います。年配の人には、成長のチャンスはほぼ与えられないと思いますが、能力に応じて仕事を与えて頂けるので、生活の糧を得ることができます。
社員さんが従業員一人一人と面接して、確認しながら行われます。社員さんと従業員の人間関係はとても良好なので、安心して面接を受けています。タイトルアップに関しては、店長の裁量次第なのかな、と感じます。
人材育成制度:
特に若い世代の人には、能力や可能性を開けるチャンスや指導が与えられる環境だと思います。年配の人には、成長のチャンスはほぼ与えられないと思いますが、能力に応じて仕事を与えて頂けるので、生活の糧を得ることができます。
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回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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