回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給は某有名自動車会社の、昔の給与形態を参考にしてるらしく、基本給に手当がつく形態でかなり安い。入社当時は3ヶ月間試用期間だったけど、生活費が足りなくて大変だった。
例：基本給８万円に営業・家族・住宅手当がいっぱいついて、18万円ぐらい。（入社3年目）
年度末までに売り上げが上がらないと、年度末決算が貰えない年もあり、さらに目標に達しなかった場合、マイナス分を個人に要求してくる。現に、100万近くのマイナス分を支払うようにと要求され、夏・冬のボーナスから天引きされるようになった。
例：基本給８万円に営業・家族・住宅手当がいっぱいついて、18万円ぐらい。（入社3年目）
年度末までに売り上げが上がらないと、年度末決算が貰えない年もあり、さらに目標に達しなかった場合、マイナス分を個人に要求してくる。現に、100万近くのマイナス分を支払うようにと要求され、夏・冬のボーナスから天引きされるようになった。