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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:
自分からどんどん行く人がいい
先輩や店長などにOJTをしてもらい、自分の今の実力をみてもらい、接客に早くはいれるようにするのがよい

組織体制・コミュニケーション:
店舗の店長による
エリアマネージャーが月一で訪問し現在の状況を詳しく聞かれる

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:意欲的に学べば店長を目指せるが、結局のところ店舗数･店長の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:業界内ではアナログ。業務の効率的では無く、工夫をすればルー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 役所なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月17日

組織体制・企業カルチャーの満足点:お客様を第一に考えるカルチャーが浸透している。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:ペナルティもない会社で人柄のいい社員が多いので、金融業であ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月12日

企業カルチャー・社風：中途採用で入社する社員も多く、年齢に関係なく店舗では分から

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回答者：女性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

組織体制・コミュニケーション:店長さんやエリアマネージャーの方とは気軽に話ができ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:大企業とベンチャーの悪い意味で特徴が出ている。変化のスピー

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回答者：男性/ 企画本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画部/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:以前はそれなりにあったが、経営陣が入れ替わってからはほとん

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回答者：女性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月05日

組織体制・コミュニケーション:現場の社員は配属される店舗によりかなり教育や人間関

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

組織体制・コミュニケーション:若い方が多いので、コミュニケーションは取りやすいと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業理念の浸透：お客様のために、という理念は浸透している。自分の成績のためにお客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 保険/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社ライフサロン
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://lifesalon.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−４−１新宿ＮＳビル４Ｆ

従業員数	160名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	田中大資
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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