回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
年俸制のため年収の14分割になっている。
離れて時間もたつので今も同じ状況からわからない。
1年目は他の人よりはお金を多く貰えているとおもってはいた。他の友達の基準もあまりわかってないのであくまで予想ではある。
評価制度:
成果で決まる。売り上げが取れれば評価されて次の年から上がる場合もある。
とにかく営業なので、売上がとても大切。
年俸制のため年収の14分割になっている。
離れて時間もたつので今も同じ状況からわからない。
1年目は他の人よりはお金を多く貰えているとおもってはいた。他の友達の基準もあまりわかってないのであくまで予想ではある。
評価制度:
成果で決まる。売り上げが取れれば評価されて次の年から上がる場合もある。
とにかく営業なので、売上がとても大切。
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回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ キャリア事業部/ なし
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