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株式会社アトラスの女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 副校舎長

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:
初めは室長代理、校舎長代理などの等級Ⅰからスタートし、室長や校舎長(等級Ⅱ)、チームリーダー(等級Ⅳ)、課長(等級Ⅴ)と等級が上がる事に役職が上がっていきます。※ただし教室や校舎の事情によりその限りでない場合あり。
等級を上げていくには事前研修と登用試験を受ける必要があります。登用試験は、プレゼンをしたあと経営陣からの質疑応答に答えていきます。

回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 副校舎長

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
事業展望: 独立や分裂が増えるだろうと予測しています。何故ならば個人事業主の集ま
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回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 副校舎長

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:全体に対する女性の割合は1割未満で、校舎に所属している女性社員
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回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 副校舎長

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:退職金、DVDの貸出、社有車の貸出、保養所、東京ドームのチケット(巨人
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視するのであれば他の業界・職種を検討
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:関東近郊に保養所が複数。保養所は良かった。他にもあったが有効活用してい
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:提案力と柔軟性が身につくかと。働きがい:生徒や保護者から感謝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:やめたほうがいい。夜は遅いし勤務は不規則。ただ女性が少ないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:軽井沢とかに保養所がある。給料はいいほうなのでお金はそこそこたまる。レ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業はあんまりない。というか終電の関係で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:とにかくいつも人が足りてない。年中募集をかけている。みんな自分が手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:研修や会議をもっと有意義な内容にするべき。面談スキルの高いひとや数字を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:休みがすくない。年間で90何日とか。夜も遅いのでプライベート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:研修は一週間程度。あとは現場で覚えるしかない。面談のノウハウや数字の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年10月19日
勤務時間・休日休暇:塾なので仕方がないが、シフト制。月に取得できる休暇数は31日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年10月19日
働きがい:入社してしばらくはベテラン社員の元について同じ教室を運営していくが、い
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