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株式会社黒船の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:
通勤手当は申請分全額支給されます。忙しいお店など店舗によっては店舗手当がもらえるようです。住宅補助や寮などはありませんでした。自社のお菓子が社員価格で買えました。売上が良かったりすると報奨金でお菓子が買えます。

株式会社黒船の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月03日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月03日
勤務時間・休日休暇:
比較的希望は通ります。休日は仕事の電話や連絡がくるときもあります。なのできっちりプライベートと仕事を分けることは出来ません。有給も繁忙期でなければ基本通ります。連休を取る人もいたため販売職の中では休日に関しては良い方だと思います。ただパートやバイトが急に休む事が多くあったのでよく社員が忙しく働いている印象でした。

多様な働き方支援:
店舗で働いているスタッフに関してはリモートワーク等はありません。事務所の人はいたかもしれません。現場で働くのでリモートワークは基本ないと思います。副業は確か禁止でした。時短勤務はあまり分かりません。周りで時短勤務してる人はいませんでした。基本8時間実働勤務+1時間休憩の形になると思います。半休が確か取れたような気もします。そこは就職時に確認してみてください。、

株式会社黒船の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:
完全にトップダウンです。これから改善していこうという環境は残念ながらありません。

組織体制・コミュニケーション:
店長のみ月に1回本社で会議があり決まった事をスタッフに知らせる仕組みです。以下のスタッフはほぼ本社との接点はありません。

ダイバーシティ・多様性:
店頭では女性しか見たことはありません。言葉使いに大変気を付けている為海外の方で普段は使わない日本語の言い回しができれば問題無いかと思いますが

株式会社黒船の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月03日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:
女性ばかりなので働きやすいと思います。社員だと急な休みは基本無理ですが前もって申請すれば休みは取れます。ただ、繁忙期は休みが取りにくいですし会社としてもあまり抜けてほしくないと思います。年末年始は特に忙しいので。多分そこは覚悟しておいた方がいいかもしれません。

株式会社黒船の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:
1人1人考えて日々行動はできていると思う。
何時までにこれをやらないといけないとか、他人任せにせずみんな責任を持ってやっているため個人の勤務経験はあると思う。

働きがい:
店舗によるが忙しい店舗に行くと売上や品出しやることが多いので1日が早く終わる。

株式会社黒船の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
1人1人の業務が多いと思った。
結構体力勝負です。
体力使う割に連勤が多いので慣れるしかないなと思う。店長の言うことは間違っていても絶対なので矛盾が多く理解できない部分も多々ある。
電話を取る回数が多い。。

株式会社黒船の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
若い人が多いが上がどんどん辞めていくため上には年数が経てば上がれると思うが決して仕事ができる人が上に上がるというのではない気がする。
手当は安いと思う。店長でさえ2万の手当でボーナスも1も貰えないと聞いたことがある。

評価制度:
年功序列感はあまりない。
常に人手不足のため人員を埋めるために入ってきたばかりの子が上に上がることもある。