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ナメカワアルミ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性については一部の現場と事務職が大半である。現場は安全に配慮された作業があてがわれている。また事務職は受発注の作業がほとんどだが仕組みを身に着けていく必要もあり、現場ともども教育訓練がステージとして行われる。育休や時短勤務も申請して可能である。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:現場は常に誰かが見守っている訳ではないのでミスや小さな災害が起
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:一部の現場を含めて事務処理関係は女性の活躍が多い。現場について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:色々な判断をしなければならないときなどは現場の責任者の判断によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:現場の一部職場や受発注業務などでは女性が中心に行っている。業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:現場においては同じ部署で同じ作業が多いため内容は少しづつ違うが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月24日
女性の働きやすさ:現場では特に女性に対して何らかの優遇措置を取っているわけではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:どうしても作業内容により特定の職種になってしまう部分もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月24日
女性の働きやすさ:特別女性に対しての制度はないが国で決められている出産などの休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:現場作業について作業の内容により女性も多くそれなりの戦力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:女性については危険な仕事はできるだけ避けるようにしているが、現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:女性のリーダーやなどには経営層からの直接会議体などで説明を求め
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2.8
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