成長・キャリア開発：画一的な仕事の内容であまり変化が生じない。受注発注の形態のため締め切り時間に合わせてその日の残業や納期のある販売品でも業務形態上は短納期となっている。新人は在庫や丸棒などの切断から切り板の切断へと進んでいくがこれは教育の一環で大半は切り板かフライスの現場要員となる。そのまま何もなければ同じことの繰り返しとなり習熟度は増すが新しい技術の習得や管理者への転換は難しく、現場でひとくくりにされているので個人的に意欲があってもなかなか新しい管理手法などを身に着けるチャンスに恵まれることが少ない。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現場作業が中心なので効率よ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ただ黙々と作業をこなすだけ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕事上の相談ではあるが上司から上司へと話が

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ISOがらみで内部監査員の教育と内部監

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】毎年前期後期に対して個人の目標設定を決めて期が終わると

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署間にまたがる問題などの対策は小さな内容でも

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】活動をしているというのための名目的な取

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談など比較的しやすい環境にあり、直接の上

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】仲間内で声を掛け合ったり違う部署でも必要に応じ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：【仕事の厳しさ】受注生産なのでどうしても忙しくなるとしばらく続くことが

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月24日

成長・キャリア開発：現場においては在庫の作業などからその気があれば切断作業などへ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月24日

成長・キャリア開発：実作業でのスキルアップとしては切断やフライスがあるがフライス

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】まず本社経由での採用者で業務と

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：【仕事のやりがい】勤務時間は特殊であるが慣れてしまえばそれほどきつくは

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：新人教育や中途入社のかたにおいても現場研修と教育研修が予定されていて

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：教育、研修が終わると各職場への配属となる。その後は現場オンリーになる

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：本人が難しい技術力なり管理を目指していてもなかなか希望に添え

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：研修制度や教育訓練制度などはよく整備されているが新人の場合については

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：新人研修、教育制度については規定もあり明確に実行されており、中途採用

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：各職場についてはそれぞれ内容が違い比較的覚えやすい職場からか

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年08月04日

教育・研修：新人研修から班長研修までは人事がかなり関与して一定のマニュアルもある

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年08月04日

教育・研修：最近係長研修なるものが発足して選抜された若い係長が本社などで経理や人

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月28日

教育・研修：新人や移動、または現場の中途採用者などに対して部署ごとに教育訓練スケ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：新人、および中途採用者については会社全体の教育があり、客部署がそれぞ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月28日

成長・キャリア開発：今までの経験にない手法での現状把握や管理、または部署の方針な

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：従業員がまじめな人が多く人の話をよく聞く姿勢がある。特に現場の人たちは

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：教育や研修についてはそれなりに仕組みとしてあるが、基本的にはペパー主

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

株式会社鈴木シャッター

3.0

東京都豊島区南大塚１−１−４

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【成長重視か、過程重視か】両方を見ていましたが、比重としては... 続きを見る

この企業を見る >

朝日スチール工業株式会社

2.7

香川県高松市花園町１−２−２９

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

成長・キャリア開発:特にない。社内で成長出来ることはあれど、社外に出た時に通用す... 続きを見る

この企業を見る >

合同製鐵株式会社

3.0

大阪府大阪市北区堂島浜２丁目２－８東洋紡ビル　８Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 出荷/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 一般社員

成長・キャリア開発:定期的に各部署で仕事の問題点を改善しそれをパワーポイントで発... 続きを見る

この企業を見る >

東伸熱工株式会社

2.9

大阪府八尾市北亀井町１−５−３３

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 金属熱処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社工場・生産ニ課/ 課長

成長・キャリア開発:必要な資格取得対しては、年間で教育計画を組み、取得率を上げる... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社東研サーモテック

2.8

大阪府寝屋川市中木田町１３−２

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】年に何回も社員教育している... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社横森製作所

3.2

東京都渋谷区幡ヶ谷１−２９−２横森ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計課/ 課長

成長・キャリア開発:新人研修や中間管理職研修など、様々。資格手当は期待しないほう... 続きを見る

この企業を見る >

中谷興運株式会社

2.9

岡山県倉敷市水島海岸通２−１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:いい先輩に教わることができたらいいと思う。癖のある人に教わる... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社マスセイ

2.6

埼玉県加須市古川１−１−１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【仕事の自由度】自由は全く感じません。またマニュアルがある訳... 続きを見る

この企業を見る >

シンポ株式会社

3.0

愛知県名古屋市名東区若葉台１１０

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 工務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:忍耐力が鍛えられそう。... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社小林ワッシャー製作所

0.0

埼玉県八潮市二丁目４０５−４

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことには目もくれな... 続きを見る

この企業を見る >

会社名	ナメカワアルミ株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.namekawa.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル９Ｆ

従業員数	130名
設立年	1963年
資本金	30百万円
代表者	滑川幸孝
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1989件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(833件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(616件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(552件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

求職者様向け求人サービス →
企業様向けサービス →

ナメカワアルミ株式会社の成長・働きがい

ナメカワアルミ株式会社の口コミを探す

ナメカワアルミ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

同じ業界の企業の口コミ

ナメカワアルミ株式会社のカテゴリ別口コミ（190件）