回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：正規職員：非正規雇用者＝２：８、すなわち非正規雇用者が８０％を占める組織体制が特徴。なお、この非正規雇用者には管理職が含まれる特異な形態となっている。非正規雇用者は嘱託職員と臨時職員とに分けられ、嘱託職員の連続雇用は最長でも５年までである。労働組合の交渉により、嘱託職員にわずかながら昇給する者も出てきている。一方正規職員は４０代から５０代に集中しており、一気に集団的退職の時期が訪れることが予想されるが、嘱託職員が固定的な専門性に縛られて異動の対象となっている者が少ないことが、仕事の中身を伝達できず、また内部登用も制度化されていないことからも、後任職員の育成が危ぶまれる。