回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 28万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
評価に応じて給与が決定される。
通勤手当もほぼ実費で支給される
固定残業代はなく、残業した分手当が出る
賞与は業績によって決定されるが、私が入社してからは寸志で、ほぼない。ここが一番つらかった。
評価制度:
実力主義の給与体制
実質上司の評価がそのまま反映されるので上司によって給与が決まる
評価者によって判断基準にばらつきがあり、不透明である
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回答者: 男性/ 制御系ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発課
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