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回答者別の社員口コミ（日本スキー場開発株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 一般職/子会社営業部門/一般職 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 一般職/子会社営業部門/一般職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 子会社営業部門/ 一般職

4.4
口コミ投稿日：2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション力、ゼロベースでの企画立案。社内調
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 子会社営業部門/ 一般職

4.4
口コミ投稿日：2023年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
モデル年収:給与バンドが定められており、評価によりバンドが上がればバンドに応じた
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 子会社営業部門/ 一般職

4.4
口コミ投稿日：2023年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
評価・昇給制度:会社の業態上、グリーンシーズン6-11月とウィンターシーズン12
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 子会社営業部門/ 一般職

4.4
口コミ投稿日：2023年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
賞与:部長以下は半期×2回の通期評価に加えて、著しい会社貢献したと認められた方に
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口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

4.4
口コミ投稿日：2022年07月12日
事業の強み:スキー場はそもそも夏に稼働しておらず、夏事業の展開を戦略的に行うこと
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口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

4.4
口コミ投稿日：2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:圧倒的に人材不足である。特にグループ子会社は人の
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口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

4.4
口コミ投稿日：2022年07月12日
福利厚生:福利厚生は充実しているとはいえず、整備が必要といえる。しかし経営層は改
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口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

4.4
口コミ投稿日：2022年07月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:新卒は無条件に昇給できるシステムがある。また子会社へ出向した場合は子会
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日本スキー場開発株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)
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