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ＷＨＩＬＬ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月11日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば挑戦する機会が与えられる環境のため、挑戦したい人には良いと思います。
管理されたい人にはあまり向きません。
また、創業から年数も経ちそれなりに落ち着いてもきたため、全員がフルコミットするという空気ではなくなってきていると感じます。モチベーションやパフォーマンスの個人差が昔より広くなっていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
交流したい人はできます。閉じていたい人はそうすることもできますが、自身仕事のしやすさのためにもできる限りオープンにコミュニケーションをとることをお勧めします。

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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：自由闊達。全社会議でも意見がガンガン出る。創業メンバー
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：風通しもよく、創業者や役員含めかなりフラットです。新し
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回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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