回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は、毎年個別評価して反映している。
介護職員には処遇改善加算金が、年に2度支給され、特定処遇改善加算金は、年に1度支給される。
評価制度:
昇給は、年に1度個別評価により実施される。
年功序列というよりは実力主義だと思う。
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