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回答なし

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は1年に2500円〜5000円のイメージ。
役職がつけばそこで数万円大きく上がる。通常ボーナスと決算ボーナスの2種類があり、通常ボーナスは年に2回で合わせて3ヶ月程度。決算ボーナスは所属部署と個人の成績により支給される。原則、決算ボーナスは赤字部門にはほぼ支払われずこの部分をもらえるかどうかが年収に大きく影響する。
所属部署が儲かっているかどうかも実はかなり重要である。

評価制度:
所属長の推薦と社長の決済で昇進する。
明確な昇進基準はなく、所属長に推薦されるかどうかが重要。
順調に行けば30代前半で課長職につける可能性がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニフォーム営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、声を上げたらなんでもチャレンジさせても
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:OEMのルート営業のため、あまり挑戦する機会が無い。部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニフォーム営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:近年の物価高の影響で、昇給率は以前に比べ高くなっている。賞与は年間で3
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業をゼロにする試みがあり数年前に比べれば残業は激
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:声を上げれば比較的若い時期から挑戦させてくれる社風がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニフォーム営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:資格取得の機会も多くあるし、研修も定期的に行われている。働き
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:新卒者のみ住宅補助あります。通勤手当、退職金あります。※自転車での通勤
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回答者: 男性/ 海外取引開拓/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:基幹となるアパレル、ファッション以外にも不動産、ゴルフ場、
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回答者: 男性/ 海外取引開拓/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:多角経営であることで、全体で見れば売上、収益において大きな落ち込みが
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回答者: 男性/ 海外取引開拓/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:住宅補助、通勤手当などありますが、受給該当者ではなかったので、詳細はわ
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回答者: 男性/ 海外取引開拓/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年2回に加え業績賞与の合計3回支給されました。評価制度:学歴、学校歴に
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回答者: 男性/ 海外取引開拓/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:入社時は残業がかなりありましたが、その後厳しく規制されて減っ
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回答者: 女性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:休日でも職場や上司から連絡が入り気が休まらない。多様な働き方
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユニフォーム事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:給料アップや、ステップアップなどは仕事と関係無いところで判断
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の役員がいる。部署によって違うが、休暇は取りやすい。子供が
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回答者: 女性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:働きにくい。立ち仕事、重たい荷物を運ぶ、残業、土日祝の休みが取
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回答者: 男性/ 海外取引開拓/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと堅い会社かと思いましたが、自由闊達で、いい
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回答者: 男性/ 海外取引開拓/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性目線で商品開発も多いので、女性活躍の場は多いと思います。女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニフォーム営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:事務員さんや営業のアシスタントの方は女性が多いため、働きやすい
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回答者: 男性/ 海外取引開拓/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:事業アイデアの提案を取り入れて任せてくれるので、若い時期に色々経験させ
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回答者: 女性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:お客様との会話。お店にきて名前、顔を覚えて
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無いフォローア
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