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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:年間105日の休みとなっているが、実際は100~104で、105日あったためしがない(らしい)
それは日祝以外の休暇の設定によるもので、祝日が平日かどうかで、
年間の休みの日数が変わるということで、少ないと指摘しても、増えることはない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:よい点といっても、休みの条件は決まっているし、特別どうのとい
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給がほぼなく、賞与も少なかった。配電盤業界なので仕方ないかもしれない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:業界的に供給過多なのであまり期待できないのではないか。会社の問題
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度というのは特にはなかった。昇給・賞与に関しては個人の結果次
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:電気のことなので間違えを許されないのでプレッシャーを強く感じていた。間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:自分の感じた清潔度合いでいうと工場は毎日床の清掃をしているのでワリ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は納期に追われ、何日も残業や休日出勤がつづくこともあっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:建設業なので繁閑の差が激しく、秋冬は休みが少ないが春夏はヒマ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:教育に関してはオンザジョブトレーニングがすべてであり、イスに座って研
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