回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：退職金制度がなく将来が不安。賞与が低い。頑張っても認められない。現場は頑張っているのに、本社には現場の状況が断片的にしか伝わらない。社員教育が下手。連休・有休がとりにくい。
職員が常に足らない状態で一人一人の仕事量が多い。
しかし、今後改善する可能性は大。
職員が常に足らない状態で一人一人の仕事量が多い。
しかし、今後改善する可能性は大。
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