回答者： 女性/ パラリーガル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
入社時の給与からなかなか上がらないが、パフォーマンスが良いとアップする人もいる。
リーダーから上層部へアピールを上手くしてもらえないと、給与は上がらない。
賞与については一月分。下がることはあっても、上がることはない。
残業代はきっちり出るのでありがたい。
評価制度:
不明。
リーダーとの面談や、賞与時にも面談なし。
自分のパフォーマンスをリーダーに個別にアピールするしかない。
入社時の給与からなかなか上がらないが、パフォーマンスが良いとアップする人もいる。
リーダーから上層部へアピールを上手くしてもらえないと、給与は上がらない。
賞与については一月分。下がることはあっても、上がることはない。
残業代はきっちり出るのでありがたい。
評価制度:
不明。
リーダーとの面談や、賞与時にも面談なし。
自分のパフォーマンスをリーダーに個別にアピールするしかない。
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回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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