回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ボーナスは年2回。コロナウィルスが大きく流行った時期も減額はされたもののボーナスの支給はありました。ちなみに一般的には退職時に貰えるはずの退職金が分割で既に給与に組み込まれているため、退職時に貰えるお金は自分たちの積立と会社からは少し…のようです。
評価制度:
販売職に関しての昇進は販売員→店長→トレーナーですが、トレーナーは基本店長職を長きにわたり務めた人がなるもので基本は店長職止まりです。店長職への昇進は実力でなる方もいますが大体は流れでなることが多く、運になります。早くだと入社2年目の20歳が店長へ昇進しているのをみました。
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